LEGALIZACJA ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW
Usługa legalizacji pracy to rozwiązanie dla firm bezpośrednio zatrudniających cudzoziemców. Każdy cudzoziemiec ze wschodu pracujący w Polsce, zgodnie z prawem, musi uzyskać odpowiednie zezwolenie żeby legalnie pracować. Legalizacja zatrudnienia wymaga od pracodawcy szeregu formalności – wypełnienia dokumentów i złożenia ich we właściwych urzędach.
NIE WIESZ OD CZEGO ZACZĄĆ? DOKĄD SIĘ UDAĆ? WYRĘCZYMY CIĘ.
Grupa Qlevel wspiera przedsiębiorców, oferując kompleksowe doradztwo i profesjonalną pomoc w formalnościach związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Stosując znajomość bieżących regulacji prawnych i praktyczne doświadczenie pośredniczymy w kontaktach z urzędami, placówkami dyplomatycznymi, konsulatami i organami administracyjnymi.
OUTSOURCING
procesów biznesowych
Outsorcing to dynamicznie rozwijającą się forma współpracy, która polega na zarządzaniu wyodrębnionym procesem bądź funkcją w organizacji.
LEASING
pracowniczy
Leasing pracowniczy stanowi alternatywę do tworzenia nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie i jest coraz częściej spotykaną formą zatrudnienia.
PAYROLL
PAYROLL – outsourcing usług administracyjno-personalnych to delegowanie tego obszaru działań przedsiębiorstwa odpowiednim specjalistom. Jest to model współpracy, w którym Qlevel przejmuje obowiązki przedsiębiorcy, związane z obsługą kadrowo-płacową zatrudnionych.
PROCESY
rekrutacyjne
Realizując projekty rekrutacyjne, Qlevel działa w oparciu o opracowany przez naszych specjalistów wieloetapowy system rekrutacji i weryfikacji.
Reprezentując organizację, przeprowadzamy formalny proces legalizacji od momentu złożenia wniosku w odpowiednim urzędzie po wydanie decyzji w postaci niezbędnych zaświadczeń i zezwoleń.
Qlevel przejmuje pełną odpowiedzialność za proces legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemca, przygotujemy sprawnie i fachowo:
audyt i wskazanie możliwości form zatrudnienia- organizację giełdy pracy
- uzyskanie opinii starosty
- uzyskanie zezwoleń na wykonywanie pracy
- uzyskanie karty czasowego pobytu
- rejestrację oświadczenia o zamiarze wykonywania pracy
- zgłoszenie ustania stosunku pracy