PAYROLL
PAYROLL – outsourcing usług administracyjno-personalnych to delegowanie tego obszaru działań przedsiębiorstwa odpowiednim specjalistom. Jest to model współpracy, w którym Qlevel przejmuje obowiązki przedsiębiorcy, związane z obsługą kadrowo-płacową zatrudnionych. Wybór tej formy współpracy umożliwia Państwu bezpośrednie zatrudnienie pracowników, a przekazanie nam formalnych obowiązków pracodawcy, uproszczając proces zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji i redukując koszty operacyjne.
Teczki elektroniczne to rozwiązanie porządkujące i unowocześniające sferę archiwizacji oraz przechowywania akt osobowych. Ich zastosowanie przyśpiesza opracowanie akt i skraca czas ich przeszukiwania. Dzięki procesowi elektronicznej archiwizacji danych osobowych, zarchiwizowane w ten sposób dokumenty nie ulegają zniszczeniu. Jest to łatwy i bezpieczny sposób na gromadzenie akt pracowniczych.
OUTSOURCING
procesów biznesowych
Outsorcing to dynamicznie rozwijającą się forma współpracy, która polega na zarządzaniu wyodrębnionym procesem bądź funkcją w organizacji.
LEASING
pracowniczy
Leasing pracowniczy stanowi alternatywę do tworzenia nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie i jest coraz częściej spotykaną formą zatrudnienia.
LEGALIZACJA
zatrudnienia cudzoziemców
Usługa legalizacji pracy to rozwiązanie dla firm bezpośrednio zatrudniających cudzoziemców. Każdy cudzoziemiec ze wschodu pracujący w Polsce, zgodnie z prawem, musi uzyskać odpowiednie zezwolenie żeby legalnie pracować.
PROCESY
rekrutacyjne
Realizując projekty rekrutacyjne, Qlevel działa w oparciu o opracowany przez naszych specjalistów wieloetapowy system rekrutacji i weryfikacji.
Powierzając specjalistom zespołu Qlevel prowadzenie kadr i płac masz gwarancję terminowej, kompleksowej obsługi zgodnie z wymogami prawa pracy i regulacji podatkowych.
Sprawdź, z jakich rozwiązań korzystać będzie twoja firma, wybierając pakiet usług Payroll:
obsługa przyjęć oraz zwolnień pracowników- przygotowywanie oraz obsługa każdego rodzaju umów
- prowadzenie osobowych akt pracowniczych i aktualizacja dokumentacji
- monitorowanie obowiązkowych szkoleń oraz badań lekarskich
- naliczanie wynagrodzeń pracowników
- przygotowanie listy płac
- obsługa wypłaty wynagrodzeń
- ewidencja czasu pracy
- naliczanie należnych składek i obciążeń podatkowych
- naliczanie dodatkowych wynagrodzeń: premii, ekwiwalentów za urlop itp.
- ewidencja urlopów
- rozliczanie delegacji
- naliczanie należności dla ZUS, US i PFRON
- obsługa rocznych deklaracji PIT
- sporządzanie rocznych sprawozdań
- sporządzanie zaświadczeń i świadectw pracy dla pracowników
- tworzenie regulaminów i wewnętrznych przepisów firmowych
- zarządzanie systemem szkoleń, kursów i podnoszeniem kwalifikacji pracownika
- teczki elektroniczne