W 2022 roku firma Qlevel opracowała własną, unikalną w skali rynku aplikację wspierającą proces rekrutacji.
Aplikacja Qlevel i Qwork to innowacyjne rozwiązanie firmy Qlevel. Aplikacja pozwoliła podnieść efektywność rekrutacji dostarczanych przez Qlevel i obecnie stanowi istotny czynnik budowania przewagi jakościowej Qlevel. W artykule wyjaśniamy jakie funkcje aplikacji wzbogacają ofertę Qlevel w procesie rekrutacyjnym oraz jakie założenia spełnia opracowana technologia. Obecnie aplikacja Qlevel i Qwork oznacza owoczesną rekrutację w zasięgu ręki.
Założenia strategiczne dla aplikacji.
Kluczowe założenia w fazie projektowej aplikacji obejmowały między innymi:
- Opracowanie narzędzi rekrutacyjnych wspierających rekrutera
- Opracowanie wygodnego i prostego narzędzia do aplikowania dla kandydatów
- Zapewnienie komunikacji zwrotnej dla kandydatów
- Obsługę wielu lokalizacji i wersji językowych
- Skalowalność aplikacji
Podstawowe informacje techniczne dotyczące aplikacji.
Jako całość aplikacja Qlevel składa się z dwóch elementów: części dla rekrutera (aplikacja webowa Qlevel), część dla kandydatów poszukujących pracy (aplikacja mobilna Qwork).
Aplikację mobilną Qwork opracowaliśmy z naszym zespołem deweloperskim w celu wsparcia procesu rekrutacji. Aplikacja służy poszukującym pracy kandydatom dając im możliwość zarówno śledzenia ofert pracy jak i aplikowania na oferty. W celu zapewnienia odpowiedniej dostępności aplikacja została zaprojektowana na systemy Android oraz iOS. Do opracowania aplikacji wykorzystalismy technologię React Native. jest to framework języka javascript pozwalający na tworzenie aplikacji właśnie na platformy android oraz iOS za pomocą jednej bazy kodu.
Równolegle dla rekruterów oraz koordynatorów opracowaliśmy aplikację internetową, dostępną na wszystkie najpopularniejsze przeglądarki internetowe, stworzoną w technologii React. React to stworzona przez Facebooka biblioteka JavaScript do budowania interfejsów użytkownika. React służy do tworzenia efektywnych, dynamicznych i interaktywnych aplikacji internetowych.
Opis funkcjonalności – w jaki sposób aplikacja utrzymuje uwagę odbiorcy, jak wchodzi z nim w interakcje
Rekruter z poziomu aplikacji webowej Qlevel ma możliwość:
- dodawania ofert pracy,
- przeglądania złożonych aplikacji na daną ofertę,
- określenie statusu aplikacji (np. zaaplikowano, przetwarzanie danych, przyjęty do pracy).
Natomiast użytkownik w aplikacji mobilnej Qwork ma możliwość:
- przeglądania ofert pracy,
- dodawanie ich do ulubionych
- złożenia aplikacji.
Aplikacja ma funkcję wysyłania powiadomień do użytkowników o dowolnej treści stworzonej przez firmę. Ponadto dzięki automatyzacji procesu użytkownik zostaje poinformowany o zmianie statusu jego aplikacji przez rekrutera.
Jak aplikacja będzie rozwijana w przyszłości i co jest jej przewagą
W przyszłości aplikacja potencjalnie będzie docierać do coraz szerszego grona odbiorców. Umożliwi to dalszy rozwój bazy pracowników i kandydatów co pozwoli na jeszcze lepsze dopasowanie osób z konkretnymi umiejętnościami do danej oferty pracy.
Już na obecnym etapie zespół Qlevel wraz z zespołem deweloperskim rozważa dodanie do aplikacji nowych funkcji, do których należą między innymi:
- opcja wgrywania dokumentów, aby przyspieszyć proces rekrutacji
- live chat z rekruterami w celu uzyskania natychmiastowego wsparcia.
- automatyzacja procesów by ułatwić pracę użytkownikom aplikacji.
Zgodnie ze strategią (przedstawioną między innymi przez Panią Prezes Joalantę Gajek w wywiadzie dla Bloga Qlevel ) Obecnie jedną z kluczowych przewag aplikacji Qlevel jest automatyzacja procesu rekrutacji. Automatyzacja prowadzi do usystematyzowanie danych osób aplikujących, a to w dużym stopniu optymalizuje proces i gwarantuje zmniejszenie kosztów procesów rekrutacji.
O kolejnych nowościach związanych z tym narzędziem będziemy informowac na naszym blogu, a także w naszym profilu na linkedIn. Będziemy też rozwijać treści opisane w artykule „Aplikacja Qlevel i Qwork. Nowoczesna rekrutacja w zasięgu ręki”.